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https://business70504.amoblog.com/selecci%C3%B3n-de-personal-opciones-51886043
La empresa de reclutamiento y selección es bastante más que publicar un aviso en portales. En nuestro país, fichar mal a una candidato puede salir caro en recursos.
Por eso, cada vez más compañías acuden un consultora de selección de personal que garantice resultados confiables y baje los errores.
¿Por qué confiar en una empresa de reclutamiento y selección?
Conexión a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Procesos probadas para evaluar competencias.
Agilidad en llenar vacantes críticas.
Ahorro de costos.
Ventajas de un buen apoyo en selección
Nuevos fichajes más coherentes con la realidad organizacional.
Menor fuga de talento.
Áreas más cohesionados.
Reputación más sólida.
Problemas comunes en la captación de talento en Chile
Confiar solo en intuición.
No usar herramientas.
Pasar por alto la cultura de la organización.
Apurar la elección por presión.
De qué manera elegir una consultora de selección de personal
Exige referencias.
Asegúrate que usen pruebas psicométricas.
Evalúa la experiencia en tu industria.
Solicita procesos transparentes.
Un servicio de selección de personal es una inversión que marca la diferencia entre sumar talento o pagar caro errores.
https://cristianxpfuk.blogerus.com/59160899/la-guГa-definitiva-para-competencias-laborales
Identificar las competencias clave en el trabajo en nuestro pais es clave para prepararse ante los retos que hoy viven las empresas. La automatizacion, la globalizacion y la nueva generacion de trabajadores estan cambiando que capacidades se valoran en el mundo laboral.
Lista de las competencias laborales mas demandadas
Adaptabilidad
Las companias chilenos necesitan trabajadores capaces de adaptarse rapido a nuevas exigencias.Comunicacion efectiva
No solo explicar, sino empatizar. En equipos hibridos, esta competencia es vital.Pensamiento critico
Con informacion por todos lados, las empresas valoran a quienes filtran antes de actuar.Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es lograr coordinarse con departamentos de diferentes estilos.Capacidad de guiar
Incluso en roles no directivos, se espera motivar y no solo mandar.Manejo tecnologico
Desde apps de gestion hasta datos, lo digital es hoy una competencia base.Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas demandadas?
Porque son la distincion entre ser reemplazado o crecer en tu vida profesional. En Chile, donde la fuga de talento es alta, tener estas habilidades se traduce en ascensos.
Como desarrollar las competencias laborales mas buscadas
Cursos online.
Acompanamiento profesional.
Proyectos reales.
Evaluaciones constantes.
Las competencias laborales mas buscadas son el ticket para asegurar tu empleabilidad.
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https://net89887.blogzet.com/un-imparcial-vista-de-competencias-laborales-52067470
Identificar las competencias clave en el trabajo en el mercado chileno es fundamental para prepararse ante los cambios que hoy enfrentan las empresas. La tecnologia, la competencia internacional y la nueva generacion de trabajadores estan cambiando que habilidades se valoran en el mundo laboral.
Lista de las competencias laborales mas demandadas
Flexibilidad
Las companias locales necesitan trabajadores capaces de adaptarse rapido a nuevas exigencias.Claridad al comunicar
No solo explicar, sino entender. En equipos hibridos, esta habilidad es vital.Pensamiento critico
Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de decidir.Sinergia grupal
Mas alla del “buena onda”, es lograr coordinarse con areas de diversos perfiles.Capacidad de guiar
Incluso en jefaturas medias, se espera inspirar y no solo dar ordenes.Manejo tecnologico
Desde herramientas digitales hasta datos, lo digital es hoy una skill base.Razones por las que importan tanto las competencias laborales mas buscadas?
Porque son la brecha entre perder oportunidades o destacar en tu carrera. En Chile, donde la competencia por profesionales es intensa, tener estas competencias se traduce en oportunidades.
De que manera desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Programas de formacion.
Coaching.
Experiencia practica.
Feedback constantes.
Las competencias laborales mas buscadas son el camino para potenciar tu empleabilidad.
https://sun02456.blogzet.com/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-selecci%C3%B3n-de-personal-51190908
Una buena selección de personal es bastante más que poner un posteo en redes. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede costar un dineral en tiempo.
Por eso, tantas compañías acuden un consultora de selección de personal que garantice resultados confiables y reduzca los riesgos.
Razones para confiar en una consultora de selección de personal?
Llegada a talentos que no buscan avisos tradicionales.
Técnicas estructuradas para evaluar competencias.
Agilidad en llenar vacantes críticas.
Optimización de tiempo perdido.
Ventajas de un buen proceso de selección de personal
Ingresos más coherentes con la realidad interna.
Menor abandono temprano.
Áreas más eficientes.
Imagen más competitiva.
Fallos comunes en la contratación en Chile
Basarse solo en feeling.
No usar evaluaciones.
Olvidar la realidad de la compañía.
Forzar la contratación por necesidad inmediata.
Cómo elegir una empresa de seleccion de personal
Exige referencias.
Confirma que usen pruebas psicométricas.
Considera la especialización en tu sector.
Pregunta por procesos transparentes.
Un partner en reclutamiento es una apuesta que marca la ventaja entre formar equipos fuertes o pagar caro errores.
